人事考勤薪资管理系统在工厂中的具体使用方法如下:
1. 员工信息管理:管理员需要先为工厂的员工建立档案，包括姓名、工号、岗位等信息。系统应该能够自动
生成员工编号，并支持手动添加和修改员工信息。
2. 考勤打卡管理:员工需要在系统中打卡，系统可以记录员工的打卡时间和打卡地点，以便管理人员进行
考勤统计。同时，系统应该支持考勤打卡的拍照或扫描二维码等功能，以提高打卡的准确性和方便性。
3. 请假休假管理:员工可以申请请假或休假，系统应该支持请假申请的审批流程和通知提醒等功能，以方
便管理人员进行请假管理。
4. 薪资计算管理:系统应该能够自动根据员工的打卡情请假记录来计算员工的薪资，并提供薪资发放的
提醒功能。同时，系统支持薪资计算的自定义设置和调整。
5. 报表统计分析:系统应该能够提供各种报表统计分析功能，包括考勤统计、薪资统计、员工绩效分析
等，以便于管理人员进行企业管理和决策。
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强大的考勤统计报表是考勤管理系统的一大特点。除了可提供日报表、月报表、原始记录表、分类明细表外，用户还可自定义要显示和打印的字段。所有考勤报表均可导出到一个电子表格。
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